Wer kann mitmachen bei der Initiative Top Artbeitgeber?
Ob Auszubildende, Fach- und Führungskräfte oder neue Bewerber – sie alle fordern leitende Prinzipien von ihrem Unternehmen in der heutigen Zeit.
Mitarbeiterzufriedenheit // Teambuilding // Coaching // Arbeitgebermarke werden
Wer kann mitmachen bei der Initiative Top Artbeitgeber?
Ob Auszubildende, Fach- und Führungskräfte oder neue Bewerber – sie alle fordern leitende Prinzipien von ihrem Unternehmen in der heutigen Zeit.
Mitarbeiterzufriedenheit // Teambuilding // Coaching // Arbeitgebermarke werden
Ab 10 Mitarbeiter
Bereits ab einer Unternehmensgröße von 10 Mitarbeitern geben Sie mit
der Teilnahme an der Initiative Top Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern den
moralischen Kompass, der alle Unternehmensaktivitäten und
Entscheidungen beeinflusst und Sie als Arbeitgeber attraktiv macht.
Ab 50 Mitarbeiter.
Ab einer Unternehmensgröße von 50 Mitarbeitern entwickeln wir speziell für Ihr Unternehmen ein Befragungskonzept was sich auf Ihre individuellen Rahmenbedingungen konzentriert. Hierbei kann sowohl die Unterscheidung in Teams, bzw. Projektgruppen, als auch die spezifische Befragung von Auszubildenden, sowie von Fach- oder Führungskräften für detailliertere Ergebnisse sinnvoll sein.
Jetzt für 2023
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Speziell für Pflegeunternehmen
Zeigen und kommunizieren Sie, warum es sich abseits des homogenen Gehaltsgefüges noch lohnt, zu Ihnen zu kommen.
Speziell für Pflegeunternehmen
Zeigen und kommunizieren Sie, warum es sich abseits des homogenen Gehaltsgefüges noch lohnt, zu Ihnen zu kommen.
Unsere Initiative speziell für Pflegeeinrichtungen
Unsere Psychologen haben einen Mitarbeiterbefragungs-prozess speziell für Pflegeunternehmen entwickelt und beziehen sich dabei auf ganz aktuelle wirtschaftliche- und soziale Verhältnisse, sowie individuelle Lebens- und Arbeitskonzepte von Mitarbeitenden.